最长的跨海大桥、最大的5G网络、最先进的高速铁路、最远程的量子通信……新时代十年来，我国科技创新事业发生历史性、整体性、格局性重大变化，成功进入创新型国家行列。“人造小太阳”EAST、“墨子号”量子通信卫星、量子计算机……一些极富“未来感”“科技感”的科创产品层出不穷，成为经济社会发展中的新亮点。

　　十年奋进昭示未来，创新中国坚定前行。加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路，是中国式现代化建设的关键。走好科技自立自强之路，需要凝聚更多的热情、激情与豪情，需要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激活各类人才的创新活力和潜力。

　　创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。相关机构统计报告显示，我国39岁以下科技人力资源约占四分之三，我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显。不少科研院所、科创企业的核心团队成员已是90后、95后，青年已由科技创新的“生力军”，正在逐渐成为科技创新的“主力军”。如何让青年群体释放更多的科创动能，是一道事关发展、意义重大的“必答题”。

　　科创土壤愈是肥沃，人才根系愈是发达。2022年，科技部联合多个部门，分别印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》等文件。各地各部门应遵循科技创新规律和人才发展规律，积极推进重大科技项目立项和组织管理方式改革，完善评价体系和激励机制，为青年科技人才营造更加宽松包容的创新环境，让他们潜心研究、大胆探索，以报国之志点亮科学之光，打好打赢新时代关键核心技术攻坚战。

　　让青年科技人才的聪明才智得到充分发挥，既需要政策完善、机制顺畅、平台广阔、氛围浓厚、开放包容的创新环境，也需要在待遇、住房、子女入学等方面下足“绣花功夫”，帮其解决后顾之忧、为其撑起保障之“伞”，让他们有更多的获得感、幸福感和归属感，安心攻关、专心突破，跑稳“接力赛”，把科技创新之“火”燃得更亮、更旺。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。当下，世界正面临百年未有之大变局，我国产业变革引领产业升级，高新技术、基础研究等领域的人才需求量越来越大。我们要勠力同心，着力解决好阻碍青年前进的急难愁盼问题，不拘一格用好人才，激励更多有志青年投身科技创新事业，在推进中国式现代化建设中挑大梁、当主角。（作者：李吉明）